Nezabavitelná částka 2012

Nezabavitelná částka 2012 - srážky ze mzdy a exekuce

Nezabavitelná částka 2012 - srážky ze mzdy a exekuce

Pozor: od začátku roku 2012 se mění výše částky, která je stanovená jako základní nezabavitelná částka při srážkách ze mzdy (z důvodu exekuce, nebo i u jiných srážek z platu). Ke změně dochází především z důvodu navýšení částky, která připadá na životní minimum jednotlivce. Jak se mění nezabavitelná částka v roce 2012?

Jak se mění nezabavitelná částka v roce 2012

Nezabavitelná částka je podle záclona stanovená jako 2/3 součtu životního minima a normativních nákladů na bydlení v obci 50 000 – 99 999 obyvatel. Od 1. 1. 2012 se mění výše životního minima jednotlivce. Zatímco až do konce roku 2011 bylo životní minimum jednotlivce 3126 Kč, nově od začátku roku je to 3410 Kč.

Nově tedy nezabavitelné minimum bude 2/3 z 3410 Kč + 5352 Kč. Výsledná základní nezabavitelná částka je tedy v roce 2012 5841,33 Kč. (v roce 2011 to bylo 5326 Kč). To znamená, že všichni, kterým hrozí srážky ze mzdy z důvodu exekuce (nebo i z jiných důvodů) se mohou těšit na to, že jim v roce 2012 zůstane více peněz.

Stejně jako se mění základní nezabavitelná částka jednotlivce, se od začátku roku 2012 mění i nezabavitelná částka na manželku nebo dítě. Pokud má nějaký zaměstnanec srážky ze mzdy z důvodu exekuce, nezabavitelné minimum se mu navyšuje za každými nezaopatřené dítě o ¼ z 5841,33 Kč. Za každé dítě nebo manželku se nezabavitelná částka zvyšuje o 1460,33 Kč (dosud to bylo „jen“ 1331,50 Kč).

Co to ale přesně znamená? Podívejte se na výpočet srážky ze mzdy v roce 2012

Výpočet nezabavitelného minima 2012

Jak se projeví změna životního minima a nákladů na bydlení pro výpočet nezabavitelného minima?

Příklad výpočet srážky ze mzdy:

  • Zaměstnance má srážku ze mzdy z důvodu přednostní exekuce, jeho čistá mzda je 20 000 Kč. Má dvě děti a manželku
  • Základní nezabavitelná částka se stanoví jako 5841,33 Kč + 3x 1460,33 Kč = dohromady tedy 10222,32
  • Zbytek mzdy = 9777,68 Kč (zaokrouhlí se na 9777, rozdíl náleží zaměstnanci)
  • Na úhradu nepředností exekuce připadá 1/3 zbytku mzdy tj. 3259 Kč
  • Zbytek (tj. 6518 náleží zaměstnanci)
  • Výsledek = zaměstnanec dostane 16741 Kč (v roce 2011 dostal pouze 14 647, tj. o 2094 Kč více)

Srážky ze mzdy by tedy měly být pro zaměstnance v roce 2012 o něco málo výhodnější.